本網(wǎng)訊 為落實三項制度改革，優(yōu)化人才隊伍，增強企業(yè)活力，11月14日，齊河分公司組織全體員工進(jìn)行理論考試和業(yè)務(wù)技能考試，員工分為四類：技術(shù)類、營銷類、財務(wù)類、后勤類，分別考取相對應(yīng)崗位的試題。為嚴(yán)肅考場紀(jì)律，由市公司、縣公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場監(jiān)考。

　　考試合格者，根據(jù)單位分為的部室選擇崗位職務(wù)，進(jìn)行競爭上崗。由市公司、縣公司領(lǐng)導(dǎo)及職工代表組成評委團，聽取競聘人員競聘演講，現(xiàn)場打票、計票。整個過程緊張有序、有條不紊，充分體現(xiàn)了人才選拔的公開、公正、公平原則，提升了競聘工作的透明度。最后，取得上崗資格的員工自由選擇，部室負(fù)責(zé)人根據(jù)報名情況確定上崗人員，提報經(jīng)理辦公會審議通過，公布結(jié)果。三項制度改革的推進(jìn)，為建立一支精干、高效的人才隊伍，增強企業(yè)活力奠定扎實基礎(chǔ)。